2021.04

ベトナムの35歳定年説は本当にある

近年、コロナ影響で働き方が大きく変わり、日本市場において年齢制限による制約が無くなっったように思います。IT業界においては能力の高い人材は40代、50代になっても高いパフォーマンスを維持することが可能になっている。特に健康管理、自己管理がしっかりできている40代のビジネスパーソンは高収入を得ている。他の追随を許さない状況だ。一方でベトナムは違う。35歳を過ぎると急激に成長速度が落ち、収入も下降線をたどる人材が多く存在する。IT業界において成長できなかったシニア人材は職種を変えるか、雑用レベルの業務をこなすことになる。

ベトナム人エンジニアのスキルはオンラインテストで分かる

昨今、ベトナム人エンジニアの需要も増えてきており、日系IT企業から問い合わせをいただくことが多くなりました。結論として、ベトナム人のエンジニアスキルレベルは総評として決して高くありません。エンジニア人口は多いものの、少しコードが書けるエンジニアがほとんどです。その前提で一部の実績あるエンジニアはエージェント経由、もしくはオンラインテストを実施することで実力を確かめなければなりません。